Penulis adalah Dosen Universitas Prof. Dr. Moestopo (UPDM) & Pengamat Perbankan dan Staf Ahli Pusat Studi Bisnis (PSB) UPDM.
Sumber : Istimewa
Bank sering kali menghadapi masalah meritokrasi. Meritokrasi adalah prinsip ketika promosi, pengakuan, dan penghargaan diberikan berdasarkan prestasi, kemampuan, dan kinerja seseorang, bukan atas dasar faktor-faktor lain, seperti koneksi politik, nepotisme, atau diskriminasi. Bagaimana menerapkan meritokrasi di perbankan nasional dengan jitu?
Terdapat beberapa masalah terkait dengan meritokrasi di perbankan. Satu, nepotisme dan koneksi politik. Terkadang promosi dan pengakuan dapat dipengaruhi nepotisme dan koneksi politik. Mereka yang memiliki hubungan dengan pemegang kekuasaan atau pemilik bank mendapat keuntungan yang tidak sepadan dengan kinerja atau kemampuan mereka.
