Penulis adalah pemerhati SDM bank.
Sebenarnya cita-cita Kartini sudah bisa dibilang tercapai. Jumlah perempuan yang belajar di perguruan tinggi sudah melewati jumlah pria. Perempuan juga lebih tinggi nilai akademiknya. Mereka juga lebih banyak masuk ke dalam dunia korporasi. Level entry management dan middle management, menurut data Otoritas Jasa Keuangan (OJK), porsi perempuan mendekati 55-60%.
Akan tetapi kegundahan banyak pihak, terutama para pengambil kebijakan di negeri ini adalah dengan setelah semua program, target, dan komitmen termasuk kuota yang dibuat untuk menaikan jumlah pemimpin perempuan dalam korporasi, pertumbuhannya tetap perlahan, bahkan cenderung stagnan. Tahun 2000 persentase perempuan dalam posisi kepemimpinan senior sekitar 15-18%, dan 25 tahun kemudian hari ini masih dalam kisaran persentase yang sama.
