MENURUT Chief Operating Officer Venteny Fortuna International (Venteny), Milokevin Wendiady, kepemimpinan sejati terletak pada kebijaksanaan dan kolaborasi. Ia percaya kemajuan perusahaan lahir dari kerja sama, bukan dari satu sosok yang bekerja sendirian.
“Dari dulu, saya selalu bilang, saya tak percaya sama yang namanya Superman, karena saya tidak percaya satu orang itu bisa kerjain semuanya,” ujarnya kepada Infobank, belum lama ini.
Ia kerap mengibaratkan perusahaan dengan Avengers. Tiap divisi adalah pahlawan dengan keahlian berbeda yang bersatu demi misi bersama. Karena itu, ia menerapkan konsep demokrasi terpimpin: memberi ruang bagi tim menyampaikan kebutuhan, namun tetap hadir memberi arahan saat keputusan harus diambil.
Milokevin meyakini budaya kerja sehat adalah yang mandiri dan berkelanjutan, sehingga perusahaan tetap berjalan kredibel siapa pun pemimpinnya nanti. Prinsip ini ia pelajari dari para pemimpin terdahulu dan ayahnya, yang menekankan pentingnya memperlakukan orang dengan baik selama mereka masih ada.
“Saya selalu bicara ke tim leaders, saat Anda kasih saya surat resign, saya tak akan tahan. Cuma satu hal yang saya janji adalah, saat memang Anda perform, saya akan coba menghargai Anda semaksimal mungkin,” katanya.
Bagi pria penggemar kuliner dan nonton film ini, keberhasilan sejati bukan hasil kerja satu orang, melainkan buah kolaborasi banyak tangan yang bekerja dalam satu tujuan.
“Dari dulu, saya selalu bilang, saya tak percaya sama yang namanya Superman, karena saya tidak percaya satu orang itu bisa kerjain semuanya,” ujarnya kepada Infobank, belum lama ini.
