Pemimpin yang ideal adalah yang menomorsatukan kepentingan organisasi atau lembaga bersama orang-orang yang dipimpinnya untuk mencapai tujuan yang diinginkan bersama. Pemimpin yang ideal itu mengutamakan hasil (result), bukan sifat atau gayanya dalam memimpin. Agar bisa membuahkan hasil, seorang pemimpin harus bisa memenuhi kebutuhan. Di dunia bisnis maupun di dunia politik, pemimpin yang bisa memenuhi kebutuhan adalah dia yang realistis dan memiliki tujuan serta tahu bagaimana mencapainya. Jadi, berhasil atau tidaknya sebuah kepemimpinan adalah dilihat dari hasilnya.